为进一步贯彻落实公司一流学科高校建设方案，明确公司各学科优势和不足，查找问题补强短板，为即将到来的第五轮学科评估和新增博士学科点申请做好准备。新学期伊始，​Bevictor韦德于2019年2月22日在主东301会议室召开全面促进​Bevictor韦德团队建设研讨会。

公司所有领导班子成员以及各学科、专业领域教师参加了此次会议。公司还特别邀请了研究生院副经理曲洪亮同志参加会议。会议由经理程培峰主持。曲洪亮就公司“双一流”建设以及第四轮评估情况、团队建设发展的思路，并结合公司综合改革的精神做了主题报告。公司四个一级学科、五个二级方向、三个专业领域的带头人（负责人）就第四轮学科评估结果、2018年学科自评估总体情况、学科(领域）中长期建设目标、建设基础、建设内容等情况做了详细地分析和汇报。明确了各学科（领域）面临的形势与任务，更加坚定了学科（领域）发展的努力方向。研究生辅导员汇报了2018届研究生就业情况。

会议最后，程培峰经理强调，未来几年是​Bevictor韦德学科发展的关键时期。在一代代东林人的坚守、奉献和不断创新下，东林实现了跨越式发展，如何克服前所未有的挑战，抓住“双一流”建设新的机遇成为我们目前面临的问题。提出我们务必要清醒地认识到机遇难得、挑战严峻，需要统一思想，进一步认识到团队建设的重要性，加强团队建设的凝聚力。抢抓“双一流”发展机遇，全面促进团队建设，务必要明确每一位教师的历史责任，继续振奋精神，咬紧牙关，再创佳绩实现公司发展总体目标。（于广龙）